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鳳祥商學院

人才管理理念

專業的人做專業的事

任事唯專,讓專業的人做專業的事。為專業才能發揮提供廣闊的舞臺與空間,實現人盡其才,才盡其用。

責權統一

行權唯責,誰擔責誰行權。充分合理授權,為人才發揮專業能力,履行使命與職責創造條件。

高績效導向

高績效高回報。建立客觀、公正、科學的價值評價和分配機制。

陽光文化

做人做事,公正透明。真誠相待,坦誠溝通,對事不對人,打破官本位和官僚主義。

新鳳祥職業發展體系

新鳳祥職業發展體系分為員工專業發展體系與領導力發展體系。


員工依據所從事工作的性質,選擇對應的某一職類作為職業發展通道。員工需要清晰的了解自己的專長和公司為員工提供的的發展通道,;公司則根據員工特點,合理規劃管理員工的職業生涯、幫助其提高專業能力以達成長期工作績效。

大學生培養成長路徑

1年4個月職業培養體系,從源頭開始,成就新鳳祥集團人才核“芯“

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